Resolución 341/15 Un administrador es capaz de optimizar de manera constante la utilización de los recursos y capacidades de la empresa para el cumplimiento de sus objetivos.

Desde una visión sistémica de la empresa, sus responsabilidades y funciones -planificar, coordinar, dirigir, evaluar- exigen una continua interrelación con las distintas áreas de la organización, con una clara orientación hacia la acción y la toma de decisiones.

Nuestros Técnicos en Administración de Empresas estarán capacitados para:

• Aplicar técnicas de administración en la Planificación, Organización, Dirección y Control de las diferentes áreas de la empresa, tanto del ámbito público como privado.
• Lograr un eficaz nivel operativo dentro de la organización.
• Diseñar un plan de negocios integral y ser capaz de evaluar su factibilidad.
• Apreciar e interpretar las variables del escenario socioeconómico en que se desarrolla la empresa.
• Desarrollar competencias para el trabajo interdisciplinario.
• Reconocer, coordinar y armonizar el aporte de cada uno de los integrantes de la empresa, actuando en cada área en función de la visión de la organización.
• Diagramar la solución más adecuada al mercado y a la empresa de acuerdo a los recursos disponibles.

Ámbito Laboral

Como Técnico Superior en Administración de Empresas puede desempeñarse dentro del área administrativa de una empresa de bienes o servicios tanto en el ámbito público como privado, y al mismo tiempo ser capaz de proyectar un emprendimiento propio o de terceros.

También se dicta en Modalidad Semipresencial y a Distancia

Como egresado de la carrera Recursos Humanos obtendrás herramientas esenciales para la atracción, retención, motivación y conducción de las personas que las empresas y organizaciones requieren para alcanzar sus objetivos.

Gestión y Negocios

• Administración
• Gestión del Capital Humano.
• Estructura, Análisis y Evaluación de Puestos.
• Estrategia Empresarial.
• Capacitación y Desarrollo.
• Formación de Equipos de Trabajo.
• Evaluación de Desempeño

Economía

• Derecho Civil y Laboral.
• Remuneraciones y Beneficios.
• Liquidación de Sueldos.
• Economía.
• Costos y Presupuestos.

Comunicación y creatividad

• Técnicas de Creatividad.
• Planificación, Reclutamiento y Selección.
• Conducción y Liderazgo.
• Conflicto y Negociación.
• Relaciones Laborales.
• Ontología del Lenguaje.
• Comunicación Institucional.

Herramientas prácticas

• Informática.
• Inglés.
• Ética y Deontología Profesional.
• Prácticas Profesionalizantes.